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Les handipreneurs

Le terme « handipreneur » est une combinaison des mots « handicap » et « entrepreneur », soulignant la capacité de ces personnes à entreprendre malgré les obstacles.

Notre Président Fondateur, Bruno PARIZOT, est un handipreneur et fait partie des 80 000 entrepreneurs handicapés reconnus en France, au sein d’une communauté de près de 3 millions de dirigeants. Ils font face à une marginalisation importante.

Les « handipreneurs » sont des entrepreneurs qui, en dépit de leur situation de handicap, décident de créer et de gérer leur propre entreprise. Ces individus inspirants font preuve d’une détermination exceptionnelle pour surmonter les défis liés à leur condition physique ou mentale tout en contribuant de manière significative à l’économie et à la société.

Caractéristiques des Handipreneurs :

  1. Résilience et Détermination : Les handipreneurs font preuve d’une résilience remarquable face aux difficultés. Leur détermination à réussir dans le monde des affaires malgré les obstacles témoigne de leur force intérieure.
  2. Créativité et Innovation : La diversité des expériences vécues par les handipreneurs les amène souvent à développer des approches créatives et innovantes dans la gestion de leur entreprise. Ils sont capables de transformer les défis en opportunités.
  3. Leadership Inclusif : Les handipreneurs sont souvent des leaders inclusifs, favorisant un environnement de travail où la diversité est célébrée. Ils comprennent l’importance de l’accessibilité et de l’adaptabilité pour créer des espaces de travail accueillants.
  4. Sensibilisation et Plaidoyer : Beaucoup de handipreneurs s’engagent activement dans des initiatives de sensibilisation et de plaidoyer pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans tous les aspects de la société, y compris le monde des affaires.

Défis Rencontrés par les Handipreneurs :

  1. Accessibilité : Les handipreneurs peuvent faire face à des défis liés à l’accessibilité physique et numérique dans leurs entreprises. Cela inclut l’accès aux locaux, aux technologies et aux ressources nécessaires pour opérer efficacement.
  2. Stigmatisation et Préjugés : La stigmatisation et les préjugés autour du handicap peuvent créer des barrières sociales et professionnelles pour les handipreneurs. Surmonter ces perceptions négatives peut être un défi supplémentaire.
  3. Besoin de Ressources Spécifiques : Certains handipreneurs peuvent nécessiter des ressources spécifiques pour adapter leur environnement de travail à leurs besoins, ce qui peut parfois représenter un investissement financier supplémentaire.

Réussites Inspirantes :

Plusieurs handipreneurs ont connu un succès notable, devenant des modèles pour d’autres personnes en situation de handicap. Leurs histoires illustrent la capacité humaine à surmonter l’adversité et à exceller dans des domaines variés tels que la technologie, l’art, la mode, et bien d’autres.

Le Plus connu et reconnu actuellement est sans aucun doute Elon MUSK qui n’aurait jamais pu entreprendre en France, face aux nombreuses difficultés et qui est pourtant handicapé !.

En somme, les handipreneurs incarnent la force de la diversité et démontrent que le talent entrepreneurial n’est pas limité par le handicap. Leur contribution à l’économie et à la société souligne l’importance de créer des environnements de travail inclusifs qui permettent à chacun de réaliser son potentiel, indépendamment de ses capacités physiques ou mentales.

Nos actions :

Avec le soutien de l’association HANDICAP INVISIBLES, QUENIX et Bruno PARIZOT tentent d’alerter l’opinion publique et les décideurs sur les difficultés, préjugés et discriminations auxquels font face de nombreux handipreneurs, lui inclus.

QUENIX propose aux entrepreneurs, et particulièrement aux handipreneurs, des prestations de haute qualité.

et écrit un ouvrage sur les discriminations au handicap.